Зачастую мы не знаем обо всех своих правах. А значит, не можем воспользоваться полагающимися нам по закону возможностями. Но дополнительная поддержка порой бывает ох, как нужна! Особенно если речь идет о семьях с детьми.
Восполнить пробелы в правовых знаниях семейных киселевчан нам помогает юрисконсульт Центра «Доверие» Ирина Сутягина. Ирине часто приходится находить ответы на многочисленные вопросы родителей, обратившихся в «Доверие» за помощью. Ответила она и на вопросы наших читателей.
- У меня двое детей, с их отцом я разведена уже три года. Недавно официально зарегистрировала брак с другим мужчиной. Моих детей муж очень любит, своих у него нет и, скорее всего, не будет по состоянию здоровья. Недавно он сказал, что хотел бы, чтобы у нас была полноценная семья, и он бы с удовольствием усыновил моих детей. Можно ли это сделать, если их отец не лишен родительских прав в отношении своих детей?
Марина.
- Данный вопрос регулируется гл. 19 СК РФ от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ. Исходя из указанного нормативно-правового акта, усыновление (удочерение) ребёнка, чьи родители ни лишены родительских прав, допускается, но можно это сделать только с письменного, нотариально заверенного согласия родителей этого ребёнка. Не требуется согласие родителей ребёнка на его усыновление (удочерение) в случаях, если они: неизвестны или признаны судом безвестно отсутствующими; признаны судом недееспособными; лишены судом родительских прав по причинам, признанным судом неуважительными, более шести месяцев не проживают совместно с ребёнком и уклоняются от его воспитания и содержания. Т.е. если ваш бывший муж не лишён родительских прав в отношении своих детей и добросовестно выполняет свои родительские обязанности, без его согласия его дети не могут быть усыновлены.
- Подскажите, пожалуйста, могут ли работающего пенсионера при сокращении численности штата предприятия законно уволить без его согласия и без выплат компенсаций только потому, что он пенсионер?
Владимир П.
- Действующее законодательство РФ не выделяет отдельных нормативно-правовых актов, рассматривающих вопросы увольнения пенсионеров. В связи с чем увольнение пенсионера по какой-либо причине происходит в общем порядке, в соответствии с ТК РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ. Конкретно ваша ситуация регулируется ст. 180 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации». Работодатель должен выполнить перед всеми своими работниками условия указанной нормы права, независимо от того, пенсионер работник или нет. То есть ваш работодатель не может уволить вас без вашего согласия только потому, что вы пенсионер, это незаконно и в соответствии со ст. 3 ТК РФ расценивается как дискриминация в сфере труда.
Если у вас остались ещё какие-нибудь вопросы, вы можете обратиться к специалисту лично по адресу: г. Киселёвск, ул. Черноморская, 31/3, МКУ СРЦН «Доверие». Приёмный день – пятница, с 13-00 до 14-00. Телефон - 7-60-03. Адрес сайта центра - priut-kiselevsk.usoz.ru.
Также вопросы нашему «семейному советнику» можно задать по телефону редакции «Городка»: 2-15-10. Мы непременно передадим их специалистам, чтобы разместить ответы на страницах нашей газеты.
Авторские материалы и фото не могут быть воспроизведены или каким-либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя или указания активной ссылки на сайт-первоисточник.