11 октября – ГОРОДОК. Работники Госинспекции труда провели проверку после обращения жителя Прокопьевска. Мужчина пожаловался на то, что в ООО «Трансиб-Фрукт» нарушили его права.
В ходе проверки, доводы заявителя о нарушениях, допущенных работодателем при расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя вышеуказанной организации, подтвердились.
Заявителя уволили с предприятия за прогулы с 27 августа по 4 сентября. Однако в нарушение требований ТК работодатель не потребовал у работника объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, не направил в его адрес письмо с требованием предоставить такое пояснение.
Вместо этого он приложил акт об отказе работника предоставить объяснение, с которым сам работник не был ознакомлен. Юридическое лицо привлекли к административной ответственности.
В связи с принятыми мерами реагирования работодатель самостоятельно принял решение восстановить уволенного сотрудника.